5月24日至26日，用友將以“全球領(lǐng)先實踐 中國企業(yè)智慧”為主題，隆重舉辦全球人力資源數(shù)智化峰會。本次峰會特邀北京大學光華管理學院、中國人民大學勞動人事學院的著名學者，德勤咨詢、安永咨詢、和君咨詢高級合伙人，以及眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，分享最前沿的人力資源數(shù)智化洞察，最鮮活的人力資源數(shù)智化實踐。

用友大人力新品Show

【資料圖】

5月25日大會下午16:00-17:00，為了全面展示用友大人力尤其是用友BIP人力云的產(chǎn)品能力、產(chǎn)品價值及應(yīng)用場景，會上將以產(chǎn)品現(xiàn)場Show的方式，集中展示人力云、招聘云、干部管理、績效管理、人才發(fā)展等應(yīng)用的全球化、數(shù)字化、智能化、國產(chǎn)化等特性，并將融合生態(tài)伙伴的最新產(chǎn)品。

用友BIP|人力云圍繞“企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與組織能力建設(shè)”的根本目標，以“賦能員工 激活組織”為理念，聚焦“人才引領(lǐng)組織發(fā)展，組織承載戰(zhàn)略達成，管理驅(qū)動員工賦能”，從人才發(fā)展、組織變革、人力管理、員工體驗四個維度，幫助企業(yè)建設(shè)“精準人才發(fā)展、敏捷組織變革、智能人力運營、卓越員工體驗”的人力資源管理數(shù)智化。

用友BIP人力數(shù)智分析

洞察數(shù)據(jù) 設(shè)計未來

用友BIP人力數(shù)智分析旨在通過收集、分析和解釋人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如人才結(jié)構(gòu)、人才流動、工作績效評估、薪酬情況、假勤工時情況、離職預(yù)測等，通過數(shù)據(jù)可視和數(shù)據(jù)洞察，以支持組織決策和管理的過程，幫助組織更好地了解和優(yōu)化人力資源管理，提高員工的生產(chǎn)力和滿意度，從而提高組織的績效和競爭力。通過數(shù)據(jù)實現(xiàn)對企業(yè)人力資源管理進行全面、多維、深度、靈活的審視，幫助企業(yè)撥開層層“管理迷霧”，數(shù)字驅(qū)動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)從分析過去到設(shè)計未來。

大會當天將從業(yè)務(wù)主題分析、預(yù)測分析、高管駕駛艙三大維度，為現(xiàn)場來賓直觀展示用友BIP人力數(shù)智分析的創(chuàng)新價值。

用友BIP干部管理

數(shù)管干部 科學決策

用友BIP干部管理基于大數(shù)據(jù)分析及AI智能打造干部畫像和干部標簽，融合智能搜索、NLP算法等數(shù)智化技術(shù)，實現(xiàn)干部數(shù)據(jù)可視化，重新定義干部數(shù)字化洞察，引領(lǐng)干部管理新思維，助力企業(yè)實現(xiàn)干部管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。其中，民主測評產(chǎn)品為企業(yè)提供全方位民主測評解決方案，支持干部選拔任用民主測評、年度綜合考核評價、一報告兩評議以及問卷調(diào)查等測評調(diào)查活動。測評表可靈活配置，用戶可通過移動端和PC端進行匿名評價，一鍵生成測評報告。

大會現(xiàn)場將Show出干部畫像、干部標簽、民主測評等新應(yīng)用，一起期待吧！

用友BIP目標績效

目標績效 持續(xù)反饋

大會現(xiàn)場將發(fā)布組織績效(合約)管理新應(yīng)用：以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，通過《組織績效合約》實現(xiàn)集團戰(zhàn)略目標落地到各部門、各層級單位，有效形成組織合力。

用友BIP人才發(fā)展

發(fā)展人才 成就組織

新品Show之任職資格管理：

任職資格數(shù)字化的應(yīng)用，將復(fù)雜、耗時的業(yè)務(wù)體系借助數(shù)字化敏捷應(yīng)用，可以幫助員工建立多重職業(yè)發(fā)展通道，牽引員工向上成長；也可以幫助企業(yè)規(guī)范人才選拔制度，健全人才培養(yǎng)機制；還能幫助企業(yè)實現(xiàn)成功經(jīng)驗共享，搭建職業(yè)化人才隊伍。

新品Show之勝任力管理：

勝任力管理的數(shù)字化應(yīng)用，滿足人才能力評估的多場景使用需求，可以幫助業(yè)務(wù)部門建立勝任能力詞典庫與評估模型；也可以幫助HR提升勝任力評估流程效率；還可以幫助管理者獲知員工工作能力及勝任情況。

用友招聘云

面向增長 配置人才

用友招聘云全新「人才配置平臺」上線，系統(tǒng)化解決企業(yè)中“人”的問題；幫助企業(yè)更容易找到專精人才，強化雇主品牌，增強粘性，提升新員工保留率，面向增長配置人才。

大會當天，以人才識別、流程追蹤、數(shù)據(jù)驅(qū)動、人才吸引、體驗提升、長期運營六大場景為主要的新品Show，為現(xiàn)場嘉賓全面展現(xiàn)招聘云的產(chǎn)品價值。

用友薪酬數(shù)科

數(shù)智薪酬 提質(zhì)增效

用友薪酬數(shù)字科技基于創(chuàng)造性的思想與先進的技術(shù)，打造并運營高客戶價值的智能薪酬、工資條及薪酬數(shù)據(jù)產(chǎn)品與服務(wù)，幫助人力、財務(wù)智能化打通算薪全流程、減少事務(wù)工作困擾秒速發(fā)放工資條、建立更懂人力的薪酬數(shù)據(jù)分析平臺，助力企業(yè)解決薪酬數(shù)字化、智能化、自動化管理難題，提升薪酬業(yè)務(wù)運營效率與質(zhì)量。

用友薪福社 企業(yè)出海HR管理平臺

全球化用工 降本創(chuàng)增長

大會新品Show全新推出“全球化企業(yè)人力用工及費用管理一站式解決方案”。

現(xiàn)當下越來越多的企業(yè)選擇出海來完成全球化布局，選擇一個全球人力服務(wù)平臺是關(guān)鍵，除了以更低的成本獲得全球更大的人才來源之外，尤其是當企業(yè)已經(jīng)開始規(guī)?；?、批量化跨國用人的時候，過多的國家地區(qū)的人員量級覆蓋，使得人力行政很難完成多個國家的落地合同、支付、完稅、社保等一系列工作，薪福社在此基礎(chǔ)上打造全球人力用工服務(wù)平臺，打通國家、地區(qū)、行業(yè)維度限制，讓全球化企業(yè)人力用工從此便捷。

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