政策原文：廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則）

【資料圖】

關(guān)于《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則》的政策解讀

根據(jù)《廣州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見》(穗府〔2018〕14號)、《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶口遷入管理規(guī)定》(穗府規(guī)〔2018〕20號)以及《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號)等政策文件規(guī)定，我局起草了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實施細(xì)則》。有關(guān)政策解讀如下：

一、文件主要內(nèi)容及要解決的主要問題

《實施細(xì)則》正文內(nèi)容主要包括第一章總則、第二章申辦、第三章審核、第四章監(jiān)督檢查以及第五章附則等五部分。附件內(nèi)容主要包括引進(jìn)在職人才入戶申報指南、引進(jìn)在職人才申辦流程圖以及市區(qū)人社部門引進(jìn)人才對外服務(wù)窗口聯(lián)系方式等三部分。

《實施細(xì)則》正文第一章總則，明確了文件制定的依據(jù)和目的、適用范圍、職責(zé)劃分等內(nèi)容;

第二章申辦，對《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》相關(guān)條款的適用進(jìn)行了解釋，并明確了具體的入戶準(zhǔn)入適用條件;

第三章審核，明確了引進(jìn)在職人才入戶的辦理審核流程，包括受理窗口、審核時限、公布公示以及入戶信息卡領(lǐng)取等流程;

第四章監(jiān)督檢查，明確了引進(jìn)人才入戶的監(jiān)督檢查機(jī)制以及對虛假承諾、資料造假、隱瞞欺騙等違法行為法律責(zé)任的規(guī)定;

第五章附則，對引進(jìn)人才入戶中其他問題予以補(bǔ)充說明并明確印發(fā)實施時間和有效期。

《實施細(xì)則》附件1《引進(jìn)在職人才入戶申報指南》主要是對引進(jìn)人才入戶申報條件、申請材料等問題進(jìn)行的程序性的補(bǔ)充;

附件2《引進(jìn)在職人才申辦流程圖》主要是對申報流程以圖示的形式予以明確;

附件3《市區(qū)人社部門引進(jìn)人才對外服務(wù)窗口聯(lián)系方式》主要明確了市、區(qū)引進(jìn)人才入戶辦理窗口的地址、聯(lián)系方式以及辦公時間。

二、文件主要創(chuàng)新亮點

一是加大了對高學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)類人才的引進(jìn)力度。

新政進(jìn)一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;具有碩士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲;具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲;具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲;具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。

新政沒有采取“一刀切”降低入戶門檻的方式，而是有所側(cè)重的調(diào)整入戶條件，定位為“精準(zhǔn)引才”，體現(xiàn)了廣州秉持開放理念，改善環(huán)境吸引人才的決心。

二是將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。

新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系，通過突出“高精尖缺”和產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，打造靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力的人才引進(jìn)新機(jī)制，為廣州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

三是確立了通過市場化評價引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。

新政首次明確了可以通過對薪酬、投資、社會貢獻(xiàn)等市場化手段評價并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標(biāo)用以解決經(jīng)評定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問題。通過改革完善人才評價引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進(jìn)生態(tài)體系。

四是建立了多層次的引進(jìn)人才入戶申報渠道。

新政對于引進(jìn)人才申報方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報外，也可以通過用人單位及主管部門申報，還可以選擇個人直接申報入戶。為進(jìn)一步方便群眾辦理引進(jìn)人才入戶相關(guān)業(yè)務(wù)，《實施細(xì)則》新增了通過用人單位申報和個人直接申報等入戶申報渠道，是貫徹落實中央關(guān)于審批服務(wù)便民化的具體舉措，對于優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義。

五是進(jìn)一步下放事權(quán)并首次明確了通過信息化手段實現(xiàn)減證便民的要求。

《實施細(xì)則》將市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及市屬國有企業(yè)以外其他用人單位引進(jìn)人才審核事權(quán)全部下放各區(qū)，同時明確了通過信息化手段簡化申報流程，實現(xiàn)減證便民的目的。新政實施后，引進(jìn)人才申報將開通手機(jī)客戶端申報、實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)同步共享以及相關(guān)查詢結(jié)果信息跨部門共享手段，同時將非公經(jīng)濟(jì)用人單位引進(jìn)人才審核權(quán)限全部下放各區(qū)，進(jìn)一步提升審核效率，提高公共服務(wù)水平。

六是實現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的“一步到位”。

新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，同時對高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶申報流程進(jìn)行了簡化，明確來穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來的先到人社部門辦理接收、再到公安部門辦理入戶，調(diào)整為直接到公安部門辦理入戶，實現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的一步到位。同時按照省教育廳、省公安廳及省人社廳關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期最新政策要求進(jìn)行了調(diào)整。

三、《細(xì)則》相關(guān)政策問答

(一)高層次高技能人才的引進(jìn)有何變化?

答：擴(kuò)大了經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才的范圍并取消入戶年齡限制?！稄V州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》(穗府辦規(guī)[2018]30號)第五條第一款第(一)項規(guī)定的經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次高技能人才取消了入戶年齡限制以及社保參保年限限制。

(二)學(xué)歷類和專業(yè)技術(shù)類人才入戶條件有何變化?

答：一是放寬了學(xué)歷類和職稱類人才入戶的年齡。新政進(jìn)一步放寬了對全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲;具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲;具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲;具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。二是取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶的社保參保年限限制。上述人員入戶在我市有參保記錄即可。

(三)技能類人才入戶有何變化?

答：和原有政策相比，目前技能人才在年齡條件上并無改變，主要是在職業(yè)工種目錄適用范圍和持證后工作年限方面做了調(diào)整。新政規(guī)定了所有通過技能(國家職業(yè)資格)條件入戶的持證申報人，包括一級、二級、三級國家職業(yè)資格證書持有人，其所持有的國家職業(yè)資格證書的均需要符合我市引進(jìn)技能人才職業(yè)目錄范圍，且取得證書需在相對應(yīng)工作崗位工作半年以上(其中高級技師需要半年、技師需要1年、高級工需要2年)。技能人才入戶部分條件作了相應(yīng)調(diào)整，一方面是由于去年以來，國家對職業(yè)資格進(jìn)行了清理，實行目錄清單管理，另一方面技能人才引進(jìn)要與我市重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，同時強(qiáng)調(diào)技能人才的實操性，有效激發(fā)技能人才的“工匠精神”。

(四)留學(xué)人員入戶政策有何新變化?

答：來穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，對其參加本市社會保險的要求由原政策的6個月時間調(diào)整為擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，只需有在本市繳交社會保險費的記錄，其他留學(xué)人員繳納本市社會保險費的時間仍為6個月。

(五)申報人個人是否可以直接申報入戶?

答：新政策對于引進(jìn)人才申報方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報外，也可以通過用人單位及主管部門申報，還可以選擇個人直接申報入戶。

(六)引進(jìn)人才入戶業(yè)務(wù)辦理是否可在各區(qū)直接辦理?

答：新政策明確了除了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)以外，其他用人單位均按注冊地址所在地，向各區(qū)人力資源和社會保障部門直接辦理。

(七)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才能否按引進(jìn)人才申報入戶?

答：新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點領(lǐng)域，將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍。

(八)申報人在申報過程中提供虛假材料或存在隱瞞欺騙行為應(yīng)如何處理?

答：申報人提供的申請材料應(yīng)當(dāng)真實有效，經(jīng)有關(guān)部門查實，存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形，其申請不予辦理，并通報各審核部門，取消其申請資格5年，并錄入個人信用檔案;已通過入戶審核的，由入戶審核部門注銷審核結(jié)果和入戶卡;已經(jīng)入戶的，由公安部門予以注銷，退回原籍。存在以上情形的時，申報人信息同時錄入本市引進(jìn)人才征信管理系統(tǒng)。

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